La Gestión para Resultados (GpR) es un modelo de administración de los recursos públicos centrado en el cumplimiento de objetivos.

Incorporarla  nos permite gestionar y evaluar el desempeño de las organizaciones públicas en relación a las políticas públicas definidas para atender las demandas, necesidades y oportunidades del Estado y de la sociedad en general, priorizando la transparencia y rendición de cuentas.

¿Qué es?

La GpR es una estrategia de gestión centrada en el desempeño del desarrollo y en las mejoras sostenibles de los resultados, además proporciona una serie de instrumentos y sistemas de gestión del desempeño orientados a resultados para implementar los planes de gobierno.

Principios de la GpR

• Centrar el diálogo en los resultados en todas las fases del proceso de desarrollo.
•  Alinear la programación, el monitoreo y la evaluación con los resultados.
•  Mantener la medición y la información sencillas.
•  Gestionar para, no por, resultados.
•  Usar la información de resultados para aprender y para la toma de decisiones.

Guía de Gestión para Resultados